岗位类别

需求专业

技术研发类

食品质量与安全、食品科学与工程、动物科学、动物医学、

化学、食品、制药等相关专业

电子信息类

计算机科学与技术、信息技术、软件工程、数学、信息系统、

设计类、电子商务、国际经济与贸易、工商管理、市场营销

生产技术类

食品科学与工程、食品质量与安全、动物医学，畜牧兽医、

机电一体化、制冷、暖通、检验检测、化工包装等相关专业

供应物流类

采购管理专业、供应链管理专业，工商管理专业、金融专业、

财务专业、管理科学、信息管理、项目管理、物流管理、机

械、计算机等相关专业

地产建设类

土木工程、工程造价、工程管理、建筑工程技术、园林技术、

安装设计、广告、传媒策划、新媒体等相关专业

品牌营销类

市场营销、工商管理、国际经济与贸易、土地资源类、工程

建设、设计类、畜牧兽医、食品、设备、农林类、酒店管理

投资拓展类

土地管理、经管类、建筑设计、法务、财务、金融、商科等

财务管理类

金融学、经济学、会计学、税收、财务管理等相关专业

审计监察类

财务、审计、数理类专业、监察、监侦、公安类专业

人力资源类

人力资源、心理学、劳动与保障、行政管理、管理类、金融

学、会计、国际经济与贸易、财政学等相关专业

行政管理类

行政管理、档案学、企业管理、工程类、法务类、金融学、

财务类、IT类，项目管理，经济管理、数理统计、项目管理

物业客服类

电子商务、行政管理、中文、新闻、酒店管理、市场营销、

工程管理、职能服务类等相关专业

发展阶段

培养方式

专业执行者

集训期-融企业：集训、素质拓展、文化课程践行企业核心价值观；融入期-熟业务：扎根基层，深入一线轮岗，了解公司核心业务；

成才期-精技能：导师带教、系统课程、复盘提升、精进技能。

团队管理者

选拔高潜人才参与“领航行动”，通过系列培养及评估，进入中层

高潜人才储备池。

经营决策者

从中层员工中选拔高潜人才，通过干部培养及评估，评估通过进入

高层高潜人才储备池。