一、中心简介

  中国天津人力资源开发服务中心（下称“中天人力”）是国家人力资源和社会保障部冠名的国家级区域性综合型人力资源服务机构，隶属于天津市人力资源和社会保障局。中心凭借丰富的行业运作经验、卓越的精英顾问团队和遍布京津冀地区的业务合作平台，累计为数百万求职者及数万家用人单位提供了全方位一站式的劳动就业、社会保障和人力资源开发服务，被评为“全国人力资源社会保障优质服务窗口”、“全国人力资源诚信服务示范机构”，是国内最具影响力的人力资源服务供应商和人力资源问题解决商之一。

中心坚持以人为本、力行服务，面向劳动者开展职业生涯规划、职业指导、职业技能培训、求职登记、就业推荐、社会保险接续等服务，实现对劳动者职业生涯各阶段需求的全程满足。针对用人单位需求，开展中高级人才寻访、用工中介、人才劳务派遣、人力资源外包、社会保险一站式办理、整建制档案托管、职业培训和招考录服务，提供全方位人力资源解决方案。

国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部冠名的国家级新职业标准研发转化服务机构，积极承担国家新职业标准以及我市新职业培训包研发和推广任务，开展培训鉴定试验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。在运行模式上，通过自主研发、合作开发、引进创新等方式，发挥“开发、试验、示范、孵化”效应，推进新职业研发成果转化，引导职业发展方向，促进劳动者就业。

国家职业展示中心是国家人力资源和社会保障部冠名的国家级职业展示机构，通过对职业沿革、现状、发展趋势、需求状况和就业服务规程、模式及成果的展示达到引导劳动者增长职业知识、了解职业需求、掌握择业方法、促进公众就业的目的。国家职业展示中心成立以来，接待包括国际劳动组织官员及多个国家的人力资源代表团，得到社会各界的好评。

二、信息化中心简介

  中天人力信息化中心选址于中国（天津）人力资源发展促进中心，坐落于河东区九经路25号，毗邻海河东畔，交通便利，占地66亩，建筑面积3.5万平方米。信息化中心目前已形成一条成熟的运行模式，硬件与软件条件兼备，积极响应人社厅发[2018]102号文件，本着“定位高端、标准一流、示范引领、充满活力”的原则，加快推进流动人员人事档案信息化建设，实现档案管理在公共服务领域内的信息共享，形成具有可复制性的市场化管理模式，各地协同联动，真正做到“互联网+政务服务”，为人民群众提供全方位人力资源服务。

三、拟招聘见习岗位、要求及薪资待遇等

（一）见习岗位

1、档案信息化见习生

（二）招聘要求

1、符合我市关于《市人社局、市财政局、市教委关于进一步加强和规范就业见习工作的通知》津人社规字【2020】3号文件要求的就业见习人员范围。

2、确保每月15个工作日（含）以上的出勤率。

3、完成对应岗位的标准性绩效考核要求。

4、人力资源、计算机、宣传策划、平面设计相关专业见习人员优先录取

5、疫情防控期间，需提供本人健康码“绿码”“行程码”。

（三）招募人数、见习期限及薪酬待遇

1、招募人数

2021年度第三批见习生拟招募20名。

可视实际情况及见习人员本人条件优秀等情况，适当放宽名额。

2、见习期限

就业见习期限，2个月起，最长不超过12个月。

如需提前结束见习期，要求提前15天书面通知。

见习期内，满3个月后，视个人表现情况择优转正留用，不设名额上限。

3、薪酬待遇

薪酬待遇涵盖生活费补贴、误餐补助、加班补助、绩效考核超额奖励等，为见习人员缴纳人身意外伤害保险。

据上年度财报统计，见习人员综合实发工资约2900-9000元之间，约60%人员综合工资约5000+。

4、工作地点及时间

工作地点：天津市河东区十经路1号

工作时间：正常班8：20至17:30（工作日）

（可自主选择加班）加班8: 20至19:00（周一至周六）

（四）见习人员留用

信息化中心见习人员留用政策为双向选择，即我中心与见习人员均符合要求、本人意愿强烈，即可留用。留用人员需通过绩效考核标准、取得毕业证书、岗位匹配度、综合评定等。留用人员采用劳务派遣制形式，与第三方劳务派遣公司签订合同，缴纳“五险一金”，签订合同后薪酬待遇与现有派遣制人员采用同一考核标准。

双向选择因其中一方不同意导致未留用的，经见习人员本人同意，负责向现有的千余家合作单位予以推荐简历，后续由合作单位与见习人员本人自行商谈。

中天人力信息化中心期待与您共克时艰、携手共赢。

联系人：张老师

联系电话：13820926661

（同微信）加微信先发个人简历

中国天津人力资源开发服务中心信息化中心

二〇二一年十月